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年入7万,老婆却想让娃上学费5万的幼儿园,挤进“富人圈”真的那么重要吗?

Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)



“年入7万,要让孩子读学费5万的幼儿园吗?”


知乎上,一对夫妻在儿子幼儿园的选择上起了争执。

妻子觉得,好的幼儿园里都是有钱有势的人。

只要进了富人的圈子,以后就能拥有人脉。

然而,月入6000的丈夫却认为,没必要。

儿子读学费1万多的幼儿园,就一定没出息吗?

妻子听到这话,不乐意了:

你就是没出息,没作为,更没有眼光和格局。


丈夫也委屈:

我也觉得自己没出息,每年收入都入不敷出。


这样的日子,太累,太难了!


说实话,在这个时代,谁敢说圈子不重要?

马云的圈子里,都是各界商业大佬;

乔布斯的圈子里,都是能力超群的科技人才。

能够身处这样的圈子,肯定对自己有帮助。

但问题是,你是否具备了进入这些圈子的条件?

如果马云是普通人,那些大佬还会和他合作、交流、探讨商业局势吗?

如果你的能力、认知甚至是资产,和他人都不在一条水平线。

那么即使进入了这些圈子,也未必能够融入进去。

所以,还是那句话说的:

圈子不同,不必强融。


01
所谓的人脉,还是需要旗鼓相当

为什么说,圈子不同,不要强融?

知乎高赞回答分享了亲身经历:

May(化名)和老公在国企工作,两人年收入30万,房子2套。

双方父母也各自有房,且有稳定退休金。

按这样的经济能力,给孩子报一所好学校,应该不难。

儿子上小学时,他们托关系进了一所学费2万的学校。

为了进这所学校,别人挤破了脑袋,还得花费数十万。

可见,要进这样的圈子,没那么容易。

当然了,这样的环境下,“人脉”肯定是有的。

出入这里的家长,都是一些厉害的角色:

有大学副院长、省高院处长、国企老总,还有各种私企老板。


这些家长的共同点,就是全心全意为孩子服务:

怕空气差,就自费买空气净化器到班里;


怕水不干净,就给班里添置高档热水器;


怕孩子在校生活不习惯,就亲自采购各类用品……


除去这些,其他花销也不是普通人能负担的:

定时团建,人均200元;新年晚宴,人均500元;


亲子旅游,白天航班和五星级酒店是标配……


你说这是攀比吗?

对他们来说,这只是为了孩子的快乐和成长。

除了有钱,这些家长的能力也令人羡慕。

首先,就是高学历,硕士学历的家长起码有十位;

其次,有各种技能,PPT、摄影、后期修片样样精通;

而May,则是样样被吊打。

别人有空带着孩子参加研学活动、校运会,而她只能在办公室辛苦工作。


别人谈的都是行业形势、艺术品鉴赏,而她最多谈谈八卦娱乐、柴米油盐。


就是谈护肤品,也是自己没听过、用不起的。


你说,人家凭什么成为你的“人脉”?

May最后很感慨地说:

所谓的人脉,还是需要旗鼓相当。


不在同个级别和水平,想要发展成人脉几乎不可能。

十分赞同May的观点,现实就是这么残酷。

就像那句话说的:

夏虫不可以语冰,井蛙不可以语海。


人生高度不同,思想境界不同,连交流都成问题,更何况成为人脉呢?


02
优秀的人,都有自己的圈子

优秀的人,并不热衷于找人脉,他们拥有自己的圈子。

《非你莫属》中,一个求职者表示:

自己的交际能力超群,还认识董明珠、俞敏洪等大佬。


在场的人表示质疑。

于是,主持人提议他打给董明珠。

然而,令人尴尬的是,小伙根本拨不通对方的电话。

随后,主持人一句话直击人心:

“他自以为结识的牛人,根本没有存他的电话,更不可能给他提供任何帮助。”


你自以为是的人脉,其实只是一厢情愿罢了。

那么董明珠的圈子,都是什么人呢?

国美执行董事杜鹃


服装企业董事长夏华


年度经济人物何振红



就连王健林、雷军也是她的好友


你看,大佬都是和大佬混,哪有我们普通人的份?

自媒体作家桌子,曾分享过一组耐人寻味的聊天记录。

看这组图片前,先了解一下几个概念。

A7是百万富翁,A8、A9是千万、亿万富翁;


A,指Asset(资产),7/8/9代表资产等级。


年入7万,老婆却想让娃上学费5万的幼儿园,挤进“富人圈”真的那么重要吗?
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这些记录大致可以总结为:

一个A7圈的人,因为所处圈子难以突破。

于是想通过国外投资的方式,来提升层次。

而一位身处A8/A9圈的朋友,则劝他:

圈子不是一套房子的问题;


A8圈聊的话题,比普通群聊的要深; 


有折腾的时间,不如好好读书,提升自己的思想……


虽然我们可能远比不过他们,但他们的对话还是值得我们思考。

那就是:

优秀的人,都有优质的圈子;

盲目跳圈子,不仅费时费力,还会让我们失去思考的能力。

我有一个朋友,工作时常常接触到职场精英。

那时,她很热衷于去加别人的微信。

可加完后,没聊几次就沉寂在微信列表里。

一次,她想找大佬问一下工作的事情,人家没回她。

可没多久,她就看到了大佬和商业伙伴吃饭的朋友圈。

这把她气的,加好友的时候,聊得跟一家人似的。

怎么到了线上,就转眼不认人了?

后来过了很久,她才想明白:

不是大佬太无情, 而是自己根本不在人家的圈子里。


就像有人说过的:

认知上不去,就算你进了那个圈子,也没有办法成为真正的朋友。

只有认知上去了,自我优化,才能拥有圈子、机会、资源和人脉。


03
不要担心人脉,要担心自己的成长

想要进入优质的圈子,最好的选择就是投资自己。

曾看过黄渤的一个采访,令人印象深刻。

谈到自己所处的“圈子”时,他说道:

“以前在剧组里,总能遇到各种各样的人,各种小心机;


但现在(成名了),身边全是好人,每一张都是洋溢的笑脸。”


这就好像印证了一个道理:

你强大,整个世界就对你和颜悦色;


你弱小,这个世界的好事都轮不到你。


黄渤正是不断磨练演技,才走到了观众面前,受到大家的追捧。

我们工作室曾有这样一件事:

有两个女生同时来应聘实习生。

她们的工作都还算达标,也能按时完成。

但一个月后,女生A被提前转正。

女生B对此愤愤不平,她跑来问我:

“都是做相似的工作,凭什么她可以提前转正?”


我回答她:

“你能完成本职工作,这很好。


但A除了完成本职工作,还积极找我探讨工作能力的提升、公司的运营等等。


她背后的付出,让她的能力远远超过了实习生的标准。”


女生B听完哑口无言,默默回到工位……

这就是所谓的“一份耕耘,一份收获”。

你的价值上去了,自然会得到应有的东西。

我想起了石油大王洛克菲勒的经历:

年轻时,洛克找到一份薪水低微的工作。

工作时,他用自己的方法,将效率提升了一倍。

随后,他向主管要求:

给我更具挑战性的工作吧!


后来短短三个月,他从组装工人升到了部门经理助理。

专栏作家连岳曾说:

“不要担心没有人脉,要担心自己没有成长。”


深以为然。

当你不断蜕变,提升自己,你就会发现:

那些原本难以企及的圈子和人脉,都会主动向你靠近。


04
提升自己,你的世界才能更大

为什么我们总喜欢去寻找圈层?

无非就是为了认识优质人脉,得到更多机会,拥有抵御未知威胁的能力。

这样的想法是没错,可现实告诉我们:

好的人脉不是找到的,而是被吸引来的。


《欢乐颂》中有这样一个片段:

一次,曲筱绡请安迪吃饭,顺便问起公司的事务。

安迪知无不言,曲筱绡茅塞顿开,说:

“常与同好争高下,不共傻瓜论短长。”


这句话引起安迪强烈共鸣,她说,自己最烦脑袋转不过弯的人。

而她的下属刘思明,就属于这种人。

刘思明在工作上经常犯错,惹安迪生气。

所以安迪也很不喜欢和他打交道。

美国心理学戴维说过:

“我们和他人交往时,如果回报大于付出的成本,那么我们就喜欢并愿意维持这种关系。”


如果双方获取的回报不对等,那么别人凭什么和我们做朋友?

知乎上有人问:

年轻人如何积累人脉?

有个回答简短却很戳心:

“提高自己的被利用价值。”


所以,与其盲目地追逐圈子和人脉,不如好好沉淀自己。

就像李嘉诚奉劝年轻人的那样:

“放弃那些无用的社交,提升自己,你的世界才能更大。”


作者简介:Jenny乔,北大学霸,常春藤海归,美国纽约州执业律师,爆文制造者,多平台签约作家。微信公众号: Jenny乔。



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